融通旅发深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记系列重要指示批示精神，聚力打造以“融旅酒店”为总牵引的服务保障体系，努力争当服务广大人民群众、便利广大官兵衣食住行的央企先锋。

为军首责 提升优质服务

　　融通旅发牢记为军首责，立足军队需求，把握为军业务重点方向，高标准落实为军惠军服务政策，积极巩固拓展为军服务“三满意”酒店创建活动成果。截至目前，已有60家成员酒店完成创建工作。

　　各成员酒店强化为军服务意识，积极主动对接，切实做好重大专项保障、团餐、随行保障等重要保障任务，加强嵌入式、伴随式保障能力建设，为军队提供专业化、标准化、集约化保障。石家庄团餐试点服务保障30余家餐厅，开创了融入军队后勤服务新方式，推动“融旅餐饮”品牌建设和标准化管理体系提升。融通旅发主动对接一线官兵需求，研究创新服务内容，在10家大单位进行“融旅在线”差旅平台试点，方便官兵出行，初步实现“官兵提报需求、线上差旅审批、移动行程预订、智能报销审核、自动发放款项”的有效闭环和“审批不跑腿、买票不垫钱、报销不贴票、花钱不见钱”的建设目标。

创新发展 布局多元业态

　　融通旅发以创新求突破，以改革促发展，千方百计提升存量，下大力气培育增量，着力提升市场竞争力和盈利能力。坚持“投资科学化、管理现代化、经营市场化、保障体系化、产品品牌化、资产资本化”六大经营抓手，布局多元业态，打造“融旅饭店”“融旅餐饮”“融旅在线”“融旅汇”业务矩阵，逐步形成全产业链发展体系。做优做强团餐、停车场、商品销售等业务，持续拓展业务范围。停车场专项业务加快市场化经营步伐，围绕服务提升、标准化运营、智能化改造和经营能力提高四个方面，实现新业务增收落实落地。目前，已完成停车业务集团化智慧管控平台建设，并积极探索市场化路径。

▲ 停车业务智慧管控平台大屏

　　持续推进“酒店+度假目的地”“酒店+都市生活广场”的酒店综合体开发进程，通过挖潜城市中心高价值地块资源，实现综合业态资产最佳收益。统筹发展“酒店+出行平台”的商业模式，实现出行平台与酒店、度假目的地、都市目的地等板块良性互动和客源互通，最终形成“酒店+”多业态全场景发展生态圈。

履行担当 践行社会责任

　　融通旅发积极践行社会责任，倡导绿色低碳环保发展，多措并举保就业稳就业，推进公司高质量发展。

　　始终心系“国之大者”，积极履行社会责任，在为军服务、重大保障、志愿服务、抗洪救灾等方面不等不靠、冲锋在前，积极选派优秀青年干部，开展对口援藏工作，不断提高履行企业社会责任水平。紧紧围绕“树立绿色理念，秉持绿色发展”“借鉴绿色经验，挖掘绿色潜力”“创造绿色品质，打造绿色饭店”的目标，发挥各成员酒店资源禀赋，建立健全“双碳”制度体系，印发《“双碳”推进工作实施方案》，落实目标责任，完善标准体系。倡导积极落实低碳发展，开展创建“绿色饭店”活动，全国已有17家成员酒店通过对标对表，成为“绿色饭店”。融通旅发凭借在“党建引领、为军惠民、绿色发展、六稳六保”方面的突出表现，荣获中国饭店协会颁发的2022“饭店业金鼎奖”行业企业奖。

▲ 京海大厦召开第17次创绿工作推进会议

　　融通旅发积极贯彻落实党中央关于全面强化稳就业的决策部署，始终坚持稳就业与员工关怀相统一，彰显国企责任担当，积极组织校园招聘，吸纳社会就业力量，切实做好保就业稳就业工作。过去三年，在确保不减员的情况，仅2022年就招录军属和退役军人300余名，持续开展内部培训、人才激励，不断提升员工工作能力与岗位需求的匹配度。

　　融通旅发将以党的二十大精神为指引，坚持服务强军兴军目标不动摇，真抓实干、全力以赴，不断提升市场化、专业化运营水平，努力做强做优，提升“融旅”品牌价值，以高质量服务争当为军利民央企先锋，在支撑和保障军队建设中发挥更大作用，实现公司高质量发展。