凝心铸魂建功新时代，知行合一奋进新征程。融通资源开发深入推动“三学三悟”学习实践活动在基层走深走实，不断激发活力、释放潜能，聚焦年度目标任务，强化政治担当，压实政治责任，推动公司实现高质量发展。

强化理论武装 夯实思想根基

“三学三悟”学习实践活动开展以来，融通资源开发党委紧扣目标任务，第一时间制定以“三学三悟”为主题，以“深研笃行”为特色的活动方案，指导所属单位结合厂、队实际，积极开展相关学习实践活动，进一步激发全体员工聚力打造特色保障生力军、循环经济国家队、资源开发排头兵。

融通资源开发组织党委理论学习中心组开展集中学习，围绕贯彻落实集团公司30项《推进措施》开展“回头看”工作，坚持党委理论学习中心组学习和个人自学相结合，做到先学、先知、先悟，注重消化理解，做好学习教育带头人、理论知识传播人、学习实践指导人。

所属单位将每周四设为员工自学日，在领导干部发挥示范带动作用的同时，充分利用学习强国、融通党建等新媒体学习平台，将学习实践活动延伸至基层一线，激发个人自主学习动力，为推动各项工作走深走实打下扎实理论基础。

丰富学习方式 深化活动成效

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。衡阳大队党支部多次组织党员走进红色教育基地，学习革命先辈的光辉事迹，深切感受他们英勇顽强、不屈不挠的战斗精神，赓续初心，勇毅前行。开展“走进绿色军营、挥洒运动活力、增进军企情谊”系列慰问活动。

3606工厂团委在学雷锋纪念日、五四青年节，开展青年团员实践活动及纪念表彰活动，进一步激发青年一代投身事业的昂扬斗志。3305工厂党委开展“喜迎党的二十大创先争优”评选表彰活动，评选出6个先进党支部、6名优秀党务工作者和36名优秀共产党员，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在工厂推行“四微”学习：党委理论学习中心组每月进行一次“微朗读”，推动原原本本读讲话、学原文；党委书记、党支部书记带头讲授“微党课”，引导全体党员深入领会习近平总书记系列重要指示批示精神；基层党支部围绕工厂发展变化讲述“微故事”，开展爱党爱国爱厂教育；鼓励党员进行“微分享”，通过诗歌、绘画、摄影作品等形式展现工厂的良好形象和广大干部员工的精神风貌。

坚持务实笃行 聚焦攻坚克难

融通资源开发紧紧围绕年度生产目标任务，落实各项工作主体责任。公司本部倒排物资接收任务时间表，确定任务完成节点和时间后墙，创新激励机制，开展合理化建议征集，聚力实现接收任务如期完成。

3606工厂以“质量大整顿、安全大检查”活动为抓手，抓质量、保安全、促生产；以科技赋能促工作水平提升，坚持“科技兴厂、科技强厂”理念，积极探索应用新工艺、新技术，开展重点工作和关键技术项目攻关。征集、筛选与发布年度第一批技术项目榜单，通过“揭榜挂帅”形式，选定专人负责与设备生产厂家进行技术沟通对接，为工厂高质量发展提供强有力的人才和科技支撑。同时，通过应用自动化新技术，减少危险作业岗位操作人员数量，提高安全应对能力，降低安全生产风险，提升安全防护等级。3305工厂攻坚克难，党委班子成员在生产一线现场调研办公，解决车间瓶颈问题，试点推行职工考评，促进重点工作完成。衡阳大队建立生产流程制度、质量管理制度和现场管理制度，在短短几个月内完成多个任务目标。车间构建自主经营、自负盈亏的经营机制，人员工资已基本实现自给。

融通资源开发将持续激发公司上下投身建设发展的奋斗热情，充分认识、准确把握、积极顺应集团公司“三个转变”形势要求，推动党建工作与生产经营深度融合，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。